Diplomado Internacional en Gestión Humana
Fechas
Del 30 de junio
al 20 de octubre
- 9:00am: MÉXICO, HONDURAS, COSTA RICA
- 10:00am: ECUADOR, COLOMBIA, PANAMA, PERU.
- 11:00am: BOLIVIA, CHILE, PARAGUAY, VENEZUELA.
NOTA: El horario puede variar, debido a los cambios de estación.
Actualízate, Aprende y Mejora
1
Opta por un Executive Certified Program avalado por la Universidad Global de Florida de Estados Unidos.
2
Aumenta tus competencias profesionales en el área.
3
Domina otras áreas de gestión humana.
4
Aprende nuevas herramientas, modelos y estrategias.
5
Soluciona de mejor forma los problemas asociados a la gestión humana.
6
Identifica diferentes maneras para escuchar a los colaboradores.
7
Obtén nuevas ideas y prácticas de otras organizaciones en diferentes países.
8
Intercambia formas de pensar, sentir y hacer en los diferentes procesos del área.
O prepárate para conseguir una nueva oportunidad laboral.
Tú al igual que nosotros sabemos la importancia y la gran responsabilidad que implica esta área.
Para poder convertirnos en un área estratégica requerimos conocimiento y experiencias que realmente nos ayuden a solucionar las problemáticas del personal.
Aliados
7 grandes organizaciones se suman para ofrecerte un producto de alta calidad
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Información general
¿QUÉ SE LOGRARÁ?
Desarrollar, conocer y analizar las habilidades en los responsables de Gestión Humana para lograr ser más efectivos en las principales funciones del área como lo son: reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo, evaluación del desempeño, administración de compensaciones, incentivos, motivación y desarrollo organizacional.
¿QUIÉN DEBE PARTICIPAR?
Gerentes, jefes, coordinadores, supervisores, analistas de Gestión Humana y todas las personas que deseen desarrollar habilidades, actitudes e incrementar conocimientos en los procesos de Gestión Humana.
¿POR QUÉ VIVIR ESTA EXPERIENCIA?
“Una excelente Gestión Humana puede ser el detonador para MEJORAR los resultados financieros, operativos y comerciales”
¿CUANTO DURARÁ LA EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE?
Esta experiencia es de 64 horas, 16 sesiones de 4 horas c/u
Aval
Un programa diseñado y facilitado por:
Tus conocimientos estarán avalados por una universidad de los Estados Unidos
No solo adquirirás nuevas habilidades que te convertirán en un mejor profesional, sino que podrás obtener un título que lo respalde.
Este certificado adicional que emite la Florida Global University es opcional.
¿Qué contenido disfrutarás?
MÓDULO 1: Gestión Humana y las nuevas tendencias. (4H)
• Responsabilidades y competencias del encargado de Gestión Humana (GH).
• Perfil del personal del área.
• Gestión por competencias.
• Tendencias
MÓDULO 2: Puestos de Trabajo (4H)
• Competencias requeridas.
• Relación entre los requerimientos del puesto y las funciones de administración de (GH).
• Análisis y diseño de puestos.
MÓDULO 3: Reclutamiento / Inbound Recruiting / Marca empleadora. (4H)
• Planeación de RR.HH.
• Proceso de reclutamiento.
• Reclutamiento dentro y fuera de la organización.
• Inbound recruiting.
• Marca empleadora (Employer Branding).
MÓDULO 4: Selección: Entrevistas por competencia y Assessment Center (4H)
• Personas vs. puestos.
• Entrevista por competencias
• Pruebas para el empleo.
• Assessment para la selección.
MÓDULO 5: Capacitación y Desarrollo / Reskilling y upskilling (4H)
• Detección de necesidades de capacitación.
• Evaluación del programa de capacitación.
• Reskilling y upskilling.
• Capacitación interna vs. externa.
MÓDULO 6: Evaluación del desempeño (4H)
• Programas de evaluación del desempeño.
• Métodos de evaluación del desempeño.
MÓDULO 7: Compensación (4H)
• Planeación estratégica de compensaciones.
• Sistemas de valuación de puestos.
• Estructura de compensaciones
MÓDULO 8: Incentivos y Recompensas (4H)
• Razones y requerimientos de los planes de incentivos.
• Planes de incentivos.
MÓDULO 9: Motivación a Colaboradores (4H)
• Mantener la motivación en los colaboradores.
• Salario Emocional.
MÓDULO 10: Desarrollo Organizacional (4H)
• Procesos de cambio.
• Estudios de clima organizacional.
• Eliminando brechas.
• El líder de Gestión Humana como agente de cambio.
• Herramientas para facilitar el cambio.
• Resistencia al cambio.
MÓDULO 11: CULTURA ORGANIZACIONAL (4H)
• ¿Qué cultura tiene tu organización?
• Creando una cultura que favorezca los resultados.
MÓDULO 12: Conflictos sindicales y Negociación (4H)
• Relaciones Laborales.
• Conflictos sindicales.
• ¿Cómo despedir a un colaborador?
• Negociando con sindicatos y colaboradores.
MÓDULO 13: Rotación de Personal (4H)
• Mitos, dilemas y realidades.
• Las 3 principales causas.
• Problemáticas asociadas.
• Soluciones del problema.
MÓDULO 14: Comunicación / Retroalimentación (4H)
• Comunicación organizacional.
• Retroalimentación efectiva.
MÓDULO 15: Coaching desde la perspectiva de Gestión Humana (4H)
• Herramientas del coaching.
• Aplicación.
• Competencias del coach.
MÓDULO 16: MEJORAR la actitud para lograr compromiso. (4H)
• Actitud del personal.
• Creando compromiso.
• Eventos corporativos.
• Formula DI- SI.
Inversión
Aparta el costo de preventa
Con solo US$97
Inversión Público en General
$1,800 USD
$33,000 MXN
NOTA: No incluye IVA u otros impuestos.
Inversión Preventa en General
$1,527 USD
$28,000 MXN
NOTA: No incluye IVA u otros impuestos.
Inversión Aliado de Mejorar
$1,410 USD
$25,840 MXN
NOTA: No incluye IVA u otros impuestos.
Inversión Preventa Aliado de Mejorar
$1,190 USD
$21,840 MXN
NOTA: No incluye IVA u otros impuestos.
Te ofrecemos plan de financiamiento
1 pago
3 pagos
6 pagos
9 pagos
12 pagos
El certificado adicional que emite la Florida Global University, tiene un costo de $200 USD (opcional) y se tramita al finalizar.
Aliados
Formas de pago
Transferencia bancaria
PayPal
Tarjeta de débito o crédito
Para más información contáctanos
Regalos
Una hora de consultoría en Gestión Humana por participante.
Curso de 4 horas de agilidad en la Gestión Humana.
1 sesión (2H) Confesiones de un Gerente de Gestión Humana.
1 sesión (2H) encuentro de saberes con expertos en Gestión Humana.
La nueva realidad
Facilitadores del Diplomado
Daniel Garza Leal
Facilitador Líder
- Conferencista Internacional, Facilitador, Consultor y Coach Líder.
- Autor del libro: Quédate conmigo. Las 3 principales causas de la rotación de personal.
- Maestría en Desarrollo Organizacional
- Director de Relaciones y Negocios de MEJORAR.
- Director del Centro de Liderazgo LABASTIDA.
- Fue Gerente de la Universidad Corporativa de Energía & Negocios.
- 20 años de experiencia en Desarrollo de Talento Humano, Cambios
Organizacionales y Desarrollo de Lideres Organizacionales y Sociales. - Cuenta con 15 Certificaciones Internacionales enfocadas en Aprendizaje, Desarrollo Organizacional y Liderazgo.
- Ha facilitado en 90 ciudades de 7 países (Argentina, México Panamá, Puerto Rico, Estados Unidos, República Checa y Venezuela)
Mary Esther Velázquez
Facilitadora Líder
- Facilitadora Internacional, Consultora y Coach Líder.
- Maestría en Gerencia de Recursos Humanos.
- Certificación en Agile HR. Administración de Proyectos (PMI) y Team Building Experience.
- Directora de Proyectos de MEJORAR.
- 18 años en facilitación de procesos de aprendizaje.
- Cuenta con 5 Certificaciones Internacionales enfocadas en Coaching Directivo, Gerencial y Ejecutivo.
- Ha facilitado en 7 países (México, Panamá, Perú, Suriname, Brasil, y Estados Unidos y Venezuela).
- Miembro del comité de certificación Internacional de la Metodología de Aprendizaje Acelerado, Cooperativo y Experiencial de MEJORAR INTERNACIONAL.
Geralin Blanco
Facilitadora
- Conferencista Internacional, Facilitadora, Consultora y Coach Líder.
- Maestría en Gerencia de Empresas.
- Cuenta con diplomados en Consultoría de Procesos Humanos, Dinámicas de Grupo, Neurociencias de las Emociones y es Practitioner en PNL.
- Directora de MEJORAR Venezuela.
- Fue vicepresidente del Comité Laboral y de Gestión Humana de la Cámara Venezolano Británica de Comercio (BRITCHAM).
- Cuenta con más 25 años de experiencia en proyectos de Gestión Humana y como facilitadora de aprendizaje.
- Ha facilitado en 4 países (Brasil, México, Republica Dominicana y Venezuela).
- Ha sido profesora universitaria en las cátedras de liderazgo y recursos humanos.
Regalos
GRATIS
Una hora de consultoría en Gestión Humana por participante.
GRATIS
Curso de 4 horas de agilidad en la Gestión Humana.
GRATIS
1 sesión (2H) Confesiones de un Gerente de Gestión Humana.
GRATIS
2 sesiones (2H) encuentro de saberes con expertos en Gestión Humana.
¿Qué más obtengo?
Facilitadores de talla internacional
16 Sesiones de Aprendizaje
1 Sesión de Mentoring y Consultoria
2 Prácticas de Facilitación con Retroalimentación
Práctica de 5 Herramientas Digitales
12 razones para inscribirte en este Diplomado Internacional
1
Único programa diseñado y facilitado bajo la metodología de aprendizaje ACE.
2
Facilitadores de talla internacional con experiencia en importantes empresas multinacionales.
3
Sesiones en vivo placenteras, impactantes y efectivas.
4
16 módulos en 64 horas de aprendizaje.
5
Aprendizaje en los diferentes procesos de Gestión Humana.
6
Estudios de casos y ejemplos prácticos, para fortalecer el aprendizaje.
7
Asignaciones que te permitirán aplicar de forma inmediata el conocimiento.
8
Se emplean innovadoras herramientas digitales para garantizar el aprendizaje.
9
Networking con grandes empresas.
10
Comunidad de aprendizaje internacional.
11
Una hora gratis de consultoría en Gestión Humana por participante.
12
Un curso gratis de agilidad en
Gestión Humana
Clientes
En este diplomado, hemos tenido participantes de diferentes organizaciones, entre ellas:
¿Qué nos distingue?
Es un Centro Internacional de Investigación Aprendizaje y Desarrollo al servicio de Líderes, Organizaciones y Comunidades. Con presencia en Colombia, Estados Unidos, México y Venezuela.
Sus consultores y facilitadores tienen más de 25 años de experiencia en procesos humanos y desarrollo de Talento.
METODOLOGÍA ACE
Aprendizaje Acelerado, Cooperativo y Experiencial en todos nuestros servicios, para que la experiencia sea Placentera, Impactante y Efectiva.
MULTICULTURALIDAD
Consultores, Facilitadores, Aliados e Investigadores multiculturales con amplia experiencia nacional e internacional.
ALIADOS
Aliados internacionales que nos respaldan, nos fortalecen y nos permiten desarrollar nuevos productos y servicios.
RESULTADOS
Nuestros servicios y experiencias de aprendizaje generan cambios positivos, medibles y observables.
Este diplomado es ejecutado por:
Conducido por:
Miembro de:
Registrado ante:
Nuestra metodología ACE
Aprendizaje Acelerado Cooperativo Experiencial
Consiste en un sistema de estrategias de formación placentera, impactante y efectiva que pueden ser utilizados en ambientes presenciales y virtuales.
Las EMPRESAS que cuentan con Facilitadores ACE mejoran:
- La alineación del aprendizaje con los objetivos del negocio.
- El retorno de la inversión en formación.
-
El desempeño de las personas formadas.
- Los conocimientos, actitudes y destrezas de su fuerza laboral.
- El dinamismo y practicidad de las sesiones internas de aprendizaje.
- La motivación del personal a formarse.
Las PERSONAS formadas como Facilitadores ACE mejoran:
- Su capacidad de transmitir efectivamente cualquier tipo de contenido.
- La destreza de apoyar el aprendizaje y mejoramiento del desempeño de sus pares y supervisados e incluso de sus supervisores.
- Sus resultados personales y profesionales
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Su capacidad de aprender más efectivamente.
- La habilidad para organizar y presentar contenidos de cualquier tipo o cualquier audiencia.
- El impacto positivo que logran al hablar en público y realizar presentaciones orales.
Testimonios
- Nora Chevelut
- Vicepresidente de capital humano y desarrollo organizacional
- Petróleos Delta
- Mayela Morena Vilez
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- Williams Scostman
- Norcaz Ferraz
- Asesora organizacional
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- Federico Ramírez Perez
- Gerente de recursos humanos y entramado administración y desarrollo del talento humano
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- Fernando Sandoval
- Asesor de capicitación y desarollo profesional en grupo mejorar
- Mejorar-se
- Gustavo Ledezma
- Gerente de seguridad
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- Micaela Ramírez
- Supervisor de reclutamiento
- Home & Air Espacial
- Silvia Torres
- Gerente de desarollo humano y mercadotecnia
- Industrias Isla
- Lorena Rojas
- Coordinador de recursos humanos
- Joma de México
- Maite Ramona Hernandez
- Jefe de nómina
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